Постановление администрации Воскресенского района №1034 от 23.08.13 О порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений и руководителей муниципальных образовательных учреждений

В соответствии с частью 4 статьи 51 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», администрация Воскресенского муниципального района Нижегородской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений и руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области.

2.Управлению образования администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области (В.А.Сычев):

2.1.Разработать и утвердить Положение об аттестационной комиссии.

2.2. Утвердить состав аттестационной комиссии.

2.3.Обеспечить информационно-методическое и техническое сопровождение процедуры аттестации.

3.Считать утратившим силу:

3.1.Постановление администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области от 28 сентября 2011 года № 1356 «Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений Воскресенского муниципального района Нижегородской области»;

3.2.Постановление администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области от 21 декабря 2012 года 1946 «О внесении изменений в Положение о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений Воскресенского муниципального района Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области от 28 сентября 2011 года № 1356».

4.Настоящее постановление вступает в силу с 01сентября 2013 года.

 

5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области А.Г.Герасимова.

 

 

Глава администрации района        В.В.Привалов


Приложение 1

Утверждено

постановлением администрации

Воскресенского муниципального

района Нижегородской области

от23 августа 2013 года № 1034

 

Положение

о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений и руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области

(далее – Положение)

 

1.Общие положения

 

1.1.Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения Воскресенского муниципального района Нижегородской области (далее - кандидаты на должность руководителя, аттестуемые) и руководителей муниципальных образовательных учреждений Воскресенского муниципального района Нижегородской области (далее - руководители, аттестуемые).

1.2.Целью аттестации лиц, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, является определение соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», на основе оценки их профессиональной деятельности.

1.3.Основными задачами аттестации являются:

-стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста;

-использование современных технологий управления муниципальным образовательным учреждением (далее – образовательное учреждение);

-повышение эффективности и качества труда;

-учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

-определение необходимости повышения квалификации аттестуемых.

1.4.Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководящим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.5.Критериями оценки профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений являются соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, ИКТ-компетентность; стабильные показатели деятельности образовательной организации; обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.

Критериями оценки профессиональной деятельности кандидатов на должности руководителей образовательных учреждений являются определение их соответствия установленным квалификационным требованиям: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, ИКТ-компетентность; оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности.

1.6.Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных учреждений проводится аттестационной комиссией, созданной Управлением образования администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области (далее  Управление образования). Положение об аттестационной комиссии Управления образования администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области утверждается приказом Управления образования.

1.7.Аттестуемый имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию.

Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

 

2.Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения и руководителей образовательного учреждения Воскресенского муниципального района Нижегородской области

 

2.1.Кандидаты на должность руководителя подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора. Руководители муниципальных образовательных учреждений проходят аттестацию один раз в три года. Внеочередная аттестация руководителя может проводиться в случаях, когда:

-сумма баллов оценки целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя ниже нормы, установленной нормативными правовыми актами министерства образования Нижегородской области для каждого типа образовательной организации;

-имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.

2.2.Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей является представление. Представление на аттестуемых готовится специалистом, курирующим образовательное учреждение и подписывается начальником Управления образования.

2.3.Представление должно содержать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого.

С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

После ознакомления с представлением аттестуемый имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении учредителя.

2.4.Документы на каждого аттестуемого, необходимые для прохождения аттестации (представление и аттестационный лист), подаются секретарём аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до даты проведения аттестационных процедур в аттестационную комиссию Управления образования.

2.5.Даты проведения аттестационных процедур для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально, о чём аттестуемый извещается не позднее чем за две недели до начала аттестации. Аттестация для каждого кандидата на должность руководителя и руководителя с начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно или по телефону (с обязательным последующим письменным заявлением) информирует аттестационную комиссию до начала процедуры о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестационные процедуры переносятся на более поздний срок.

2.6.Кандидаты на должность руководителя в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:

-тестирование с использованием компьютерной техники;

-собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.

Руководители в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:

-для определения профессиональных компетенций - тестирование с использованием компьютерной техники;

-для определения результативности - представление результатов реализации программы развития учреждения с обязательной компьютерной презентацией.

2.7.По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

-соответствует занимаемой должности руководителя муниципального образовательного учреждения;

-не соответствует занимаемой должности руководителя муниципального образовательного учреждения.

По результатам аттестации кандидата на должность руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

-соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательного учреждения;

-не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального образовательного учреждения.

 

3.Реализация решений аттестационной комиссии

 

3.1.Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем (заместителем председателя) и секретарём аттестационной комиссии, и заносится в аттестационный лист аттестуемого. Аттестационная комиссия вносит в протокол и аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

3.2.Решение аттестационной комиссии утверждается приказом Управлением образования.

3.3.Аттестационный лист и выписка из приказа Управления образования хранятся в личном деле руководителя.

3.4.В случае признания кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения несоответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения, трудовой договор с ним не заключается.

В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5.Результаты аттестации кандидат на должность руководителя и руководитель вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.